领取工伤认定书过程中可能存在一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 错过领取时间导致权益受损：若未及时关注工伤认定进度，错过领取时间，可能导致后续申请劳动能力鉴定或工伤保险待遇时因缺少认定书而受阻。例如，某职工提交工伤认定申请后未跟进进度，半年后才想起领取，此时因超过劳动能力鉴定的建议时限，影响了伤残等级鉴定结果；
2. 委托领取时手续不全引发纠纷：委托他人领取时未出具正规委托书或身份证明材料不全，可能导致社会保险行政部门拒绝发放，或因委托关系不明确引发受托人侵占认定书等纠纷。例如，某职工委托同事领取认定书，但未出具书面委托书，同事仅携带自己的身份证前往，被社保部门拒绝发放。
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针对“领工伤认定书得什么地方拿”的问题，《工伤保险条例》对工伤认定的受理部门有明确规定，以下结合法规为您分析。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。” 由此可知，工伤认定书由受理工伤认定申请的统筹地区社会保险行政部门（或属地原则下的设区的市级社会保险行政部门）发放，因此领取地点即为该受理申请的社会保险行政部门。
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在领取工伤认定书的过程中，部分当事人可能会出现错误操作，影响领取效率或权益，以下为您列举常见错误。
1. 未确认受理部门就盲目领取：有些当事人不清楚受理工伤认定申请的具体部门，直接前往非统筹地区的社会保险行政部门领取，导致无法拿到认定书；
2. 未携带有效身份证明材料：领取时未携带本人身份证或委托手续不全，无法证明身份，导致无法顺利领取；
3. 忽视认定书内容核对：领取后未仔细核对认定书信息，导致信息错误未及时更正，影响后续工伤保险待遇的享受。
若您在领取过程中遇到错误操作导致的问题，建议及时向专业律师咨询解决办法。
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在领取工伤认定书的过程中，存在一些特殊情况会影响领取流程，以下为您说明。
1. 用人单位未按时提交申请，职工自行申请的情况：若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，职工本人或近亲属、工会组织在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请的，领取地点为该自行申请的社会保险行政部门，此时需携带自行申请的相关材料证明，领取流程可能比用人单位提交申请的情况更需主动跟进；
2. 涉及属地原则的省级管辖事项：按照《工伤保险条例》规定，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，此时领取地点为该设区的市级社会保险行政部门，而非省级部门，需注意区分层级；
3. 职工因特殊原因无法亲自领取的情况：若职工因伤无法亲自领取，可委托他人代为领取，但需提供委托书、双方身份证原件等材料，否则无法领取，这一特殊情况会增加领取的材料要求和流程复杂度。

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