您关于工龄是29年还是30年的疑问，需结合工龄计算的截止时间和政策规则确定。若以退休年龄达到当月作为截止时间：您出生于65年11月，按照法定退休年龄（假设为60岁），退休时间为2025年11月，从85年12月1日计算至2025年11月，满30年，工龄为30年。若以退休手续办理时间作为截止时间：若您在2025年11月之后办理退休手续，计算至办理当月可能仍为30年；若提前办理（如2025年10月），则计算至2025年10月，为29年11个月，通常按29年计算。若政策规定工龄计算“满年满月”：需精确统计85年12月1日至退休当月的月数，满360个月（30年）则为30年，不足则按29年计算。您的工龄是29年还是30年，需结合退休时间和工龄计算规则综合判断。1.若您的退休时间为2025年11月（60岁生日当月）：从85年12月1日至2025年11月，累计工作时间满30年，工龄应为30年。2.若您的退休手续在2025年11月前办理（如2025年10月）：从85年12月1日至2025年10月，累计工作时间为29年11个月，未满足30年的“满年”要求，工龄可能被认定为29年。3.若当地工龄计算政策允许“不足一年按一年算”：即使工作时间为29年11个月，也可能按30年计算。
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您关于工龄是29年还是30年的疑问，可依据工龄计算的相关政策及法律规定分析。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条，男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。工龄计算通常从参加工作之日起至达到法定退休年龄当月止。您出生于1965年11月，法定退休年龄为60岁（假设为男性），即2025年11月达到退休年龄。若劳动局认定工龄从1985年12月1日开始，计算至2025年11月，累计工作时间为30年（1985.12-2025.11），符合“连续工龄满十年”的退休条件。若退休手续提前办理（如2025年10月），则工龄为29年11个月，需结合当地政策是否“满年满月”计算。综上，若按法定退休年龄当月计算，工龄应为30年；若提前办理，可能为29年。您的工龄认定问题，可通过以下实用行动建议维护权益：1.核对退休时间与工龄计算周期：确认您的退休时间是法定退休年龄当月（2025年11月）还是实际办理退休手续的时间，以此确定工龄计算的截止点。2.收集工龄证明材料：整理1985年12月至今的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明工作起始时间和连续性。3.咨询当地社保部门：向当地社保局或劳动局询问工龄计算的具体政策，明确“满年满月”或“不足一年按一年算”的规则。4.申请工龄重新认定：若对现有认定结果不服，可携带证明材料向劳动局申请重新审核。选择解决方案时，需重点考虑当地政策对工龄计算的具体规定及自身证据的充分性。若您对政策理解或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询。

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